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特集1：ネット販売実施各社の採用活動ーー各社が取り組む“人財”施策の裏側 >>
労働人口の減少が続く中、通販を含めたあらゆる業界で人材の獲得競争が激化して いる。自社の魅力や働き甲斐を発信することで、将来を担う優秀な人材を確保する ことは企業にとって重要なテーマだ。また、入社後の育成プランや経験の積ませ方 など、個人の能力をうまく引き出すようなマネジメント設計についても、今まで以上 の工夫が求められている。本誌姉妹紙の「通販新聞」が2月末に実施したアンケー ト結果などをもとにネット販売を実施する各社が取り組む人材育成・福利厚生や、 2024年4月入社の新卒採用状況などについてみていく。
独自の育成制度や福利厚生
モノづくりや物流の現場で研修
各社が取り組む“人財 ”施策の裏側
新卒採用では売り手市場が継続
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ジェイドグループ
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